Monique Mosley, punonjëse në një fabrikë ushqimore në Yorkshire, ka raportuar kushte të papërballueshme për shkak të valës së të nxehtit që ka përfshirë Britaninë e Madhe. Ajo theksoi se në ambientet ku prodhohen ushqime të ngrohta, temperaturat shpesh arrijnë nivele të larta, ndërsa punëdhënësi ka ofruar pushime shtesë pas ndërhyrjes së sindikatës.
Ekonomistët paralajmërojnë se temperaturat ekstreme po ndikojnë negativisht në produktivitetin e ekonomive evropiane. Robert Marks, ekonomist kryesor i klimës në Oxford Economics, deklaroi se temperaturat në shkallët e larta të 30-tave dhe të ulëta të 40-tave pritet të shkaktojnë humbje të konsiderueshme në sektorë si ndërtimi, bujqësia, prodhimi, tregtia dhe mikpritja. Këta sektorë përbëjnë 27% të aktivitetit ekonomik në Britani dhe mesatarisht 35% në Evropën Perëndimore.
Sipas hulumtimeve të grupit të sigurimeve Allianz, nxehtësia ekstreme po shfaqet si një “rrezik ekonomik struktural”. Franca, Italia dhe Spanja janë ndër ekonomitë më të ekspozuara ndaj kostove të stresit termik. Në një skenar të tillë, Franca mund të humbasë 240 miliardë dollarë në prodhimin ekonomik midis viteve 2026 dhe 2030, ndërsa Italia dhe Spanja përballen me humbje përkatësisht prej 147 miliardë dhe 120 miliardë dollarësh.
Katharina Utermöhl, bashkautore e studimit të Allianz, vlerëson se nxehtësia ekstreme duhet të trajtohet si një sfidë e përhershme e politikave ekonomike. Ndërkohë, në Mbretërinë e Bashkuar, rregulloret përcaktojnë temperaturat minimale për punë, por nuk ekziston një kufi maksimal ligjor. Udhëzimet e Health and Safety Executive (HSE) kërkojnë që punëdhënësit të mbajnë temperatura “të arsyeshme” dhe të ofrojnë ujë të pijshëm e pushime të shpeshta.
Në Itali, rajoni i Lacios urdhëroi ndalimin e punës në ndërtim dhe dërgesa midis orës 12:30 dhe 16:00, megjithëse raportet sugjerojnë se dërguesit e ushqimit kanë vazhduar punën. Ndërkohë, në vende si Spanja, punëtorët që nuk mund të arrijnë në vendin e punës për shkak të motit kanë të drejtë për deri në katër ditë pushim të paguar, ndërsa kompanitë mund të pezullojnë përkohësisht kontratat e punës.
Burimi: theguardian.com